HOME/採用活動におけるプライバシーポリシー
パルス株式会社（以下「当社」といいます）は、当社の採用活動に関連して取得する各応募者（以下「応募者」といいます）の個人情報（以下の定義に従います）について、「採用活動におけるプライバシーポリシー」（以下「本プライバシーポリシー」といいます）に従い適正な管理を行うとともに、個人情報の保護に努めます。
本プライバシーポリシーにおいて、「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）第2条第1項に規定される生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます）等をいいます。
当社は、採用選考のため、応募者または採用エージェントやバックグラウンドチェック等を委託している業務委託先から以下を含む応募者の個人情報を取得いたします。
当社は、応募者の個人情報を、当社の採用活動の以下の目的のために利用いたします。
当社は、応募者の個人情報を、応募者本人の同意を得ずに第三者に提供いたしません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、応募者本人の同意なく応募者の個人情報を提供することがあります。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、第三者に対して個人情報の取扱いの業務の全部または一部を委託することがあります。
委託にあたっては、当該第三者との間で、安全管理措置、秘密保持、再委託の条件、委託契約終了時の個人情報の返却等その他個人情報の取り扱いに関する事項について適正な契約を締結し、必要かつ適切な管理・監督を行います。
当社では、応募者から取得した個人情報への不正な侵入、個人情報の紛失、破壊、改ざん、及び漏えい等を防止するため、および個人情報の正確性を維持するため、法令を遵守するとともに、組織的、物理的、人的、技術的な安全管理措置を講じます。
当社が講じる主な安全管理措置は、以下のとおりです。
当社は、応募者から個人情報の開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去・第三者提供の停止（以下「開示等」といいます）を求められた場合、本人確認を実施のうえ、法令に基づき適切に対応いたします。
なお、採用選考に関わる情報につきましては、開示等の対象となりません。
当社は、本プライバシーポリシーを、法令の変更や採用活動の必要性等に応じ改定する場合があります。
なお、本プライバシーポリシーに重要な変更がある場合は、当社ウェブサイトにて告知いたします。
個人情報の開示等のお申し出、ご意見、ご質問、苦情のお申し出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
パルス株式会社 個人情報管理窓口
recruit@1923.co.jp
個人情報の管理について責任を有する者
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
パルス株式会社
代表取締役 銭 錕
2023年1月19日 制定